Сам себе юрист

Прием на постоянную работу нового сотрудника при наличии вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием, сопровождается оформлением документов. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу применяют для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору.

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).

Работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. К числу мер поощрения относятся: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучший по профессии (статья 191 Трудового Кодекса РФ).

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Статья 134 Трудового кодекса РФ, закрепляющая проведение индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, говорит лишь о том, что рост потребительских цен на товары и услуги является основанием (причиной) проведения индексации заработной платы, но не обязывает работодателя использовать его как обязательную величину такой индексации, что также подтверждается судебной практикой.