Сам себе юрист

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ) увольняемому помимо выходного пособия сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Дополнительный день отдыха предоставляется донорам. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (статья 186 Трудового Кодекса РФ). Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены целому ряду категорий работников.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 148 Трудового Кодекса РФ) производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Повышение оплаты производится на основе районных коэффициентов и надбавок к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. Назначение районного коэффициента — компенсировать повышенные расходы, связанные с проживанием в определенных районах с неблагоприятными климатическими условиями. Он начисляется на фактический заработок, полученный работником в данном месяце. Районный коэффициент учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Официальный текст:

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.