Joomla TemplatesWeb HostingFree Money
Поиск на сайте

secure-hosting-160x600

Расходы на оплату труда и выплату пособий по временной нетрудоспособности

Прежде всего, в расходы включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В статье 252 Налогового Кодекса РФ перечень открытый.

Наиболее часто встречающиеся виды выплат:

— суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки;

— начисления стимулирующего и компенсирующего характера (премии, надбавки и т.д.);

— бесплатно выдаваемая форменная одежда (не путать со спецодеждой);

— расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, а также компенсации за неиспользованный отпуск;

— единовременные вознаграждения за выслугу лет, а также надбавки в соответствии с законодательством или трудовым (коллективным) договором;

— суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) по договорам добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами). Эти платежи нормируются, и норма зависит от вида договора страхования;

- расходы на оплату труда лиц, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.

 

Rambler's Top100