Joomla TemplatesWeb HostingFree Money
Поиск на сайте

Перевод на другую работу

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (статья 72.1 Трудового Кодекса РФ). Но, не требуется согласия работника при перемещении его у того же работодателя:

на другое рабочее место, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора (статья 72.1 Трудового Кодекса РФ);

временно на другую работу на срок до одного года (статья 72.2 Трудового Кодекса РФ);

для замещения временно отсутствующего работника (статья 72.2 Трудового Кодекса РФ);

на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения чрезвычайных ситуаций (статья 72.2 Трудового Кодекса РФ).

Перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника также может носить неоднократный характер, однако его общая продолжительность не должна превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

При переводе на другую работу, новая работа не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья (пункт 18 Постановления № 2).
Имейте в виду, что перевод на другую работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

 

Rambler's Top100