Joomla TemplatesWeb HostingFree Money
Поиск на сайте

Взносы в фсс от несчастных случаев

Взносы от несчастных случаев уплачиваются работодателями в зависимости от класса "вредности". Вместе с тем можно платить меньше. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размера страховых тарифов:

1) организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп;

2) следующими категориями работодателей:

- общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;

- организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;

- учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов (Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ (с изм. от 03.12.2012) "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год"). Льготой может воспользоваться любая организация независимо от своей организационно-правовой формы.

Кроме того, ФСС может частично вернуть взносы от несчастных случаев. ФСС дает любым компаниям возможность вернуть 20% страховых взносов, уплаченных в предшествующем году, и направить эти средства на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Главное условие участия в данной программе — отсутствие задолженности по уплате страховых взносов.

Согласно пункту 3 Правил ФСС РФ может частично возместить следующие расходы (утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (ред. от 24.05.2013) "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"):

- на аттестацию рабочих мест;

- обеспечение соответствия уровня запыленности и загазованности воздуха, а также уровня шума, вибрации и излучений нормам охраны труда;

- обучение охране труда определенных категорий работников;

- приобретение средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- санаторно-курортное лечение, а также проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- лечебно-профилактическое питание;

- приобретение приборов для определения наличия и уровня алкоголя при проведении обязательных предрейсовых и предсменных медицинских осмотров;

- приобретение тахографов в организациях, которые осуществляют пассажирские и грузовые перевозки.

Рекомендации юриста:

1. Компаниям, претендующим на льготы, необходимо подтвердить документально соответствие законодательных требований.

2. Рекомендуемая форма заявления приведена в Приказе ФСС РФ от 20.02.2008 № 37. Но, она не является унифицированной.

Для возврата страховых взносов от несчастных случаев из ФСС соберите следующий пакет документов:

- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена Правилами финансового обеспечения;

- копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;

- копию приказа организации о создании аттестационной комиссий для организации, подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;

- копию договора с организацией, осуществляющей функции по проведению аттестации рабочих мест, аккредитованной в установленном порядке на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием количества рабочих мест, подлежащий аттестации, и стоимости проведения аттестации указанного количества рабочих мест.

Данные документы необходимо подать в ФСС не позднее 1 августа.

 

Rambler's Top100