В районный суд г. _________________
Истец: ___________________________
(Ф.И.О., адрес)
Ответчик: ________________________
(наименование работодателя,
адрес местонахождения)
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании
заработной платы за время вынужденного прогула
Укажите все обстоятельства дела: с какого числа истец трудится у работодателя, номер и дату трудового договора, должность, оклад и т.д. Приложить в качестве доказательства приказ о приеме на работу. Обязательно следует указать ссылку на приказ об увольнении и обстоятельства, по которым вас уволили.
Разумеется, нужно указать, по каким причинам вы считаете увольнение незаконным.
В соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса РФ и трудовым договором размер моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула (указать даты с какого по какое и общее число дней), в мою пользу подлежит _________ рублей.
В соответствии со ст. 81, 139, 391, 392 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского Процессуального Кодекса РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня ________________________________ на работе у ____________________ в должности _________________.
2. Взыскать с работодателя в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с «___»______ ____ г. по «___»_______ ____ г. в сумме ________ рублей.
Приложения:
1. Копии приказа о приеме на работу.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Доказательства позиции истца.
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия иска.
Подпись Дата
Примечание: по трудовым спорам государственная пошлина не уплачивается.
